Agencia Portátil
19 de junio de 2026
Cd. Victoria / José Saldaña.- El aspirante a dirigir la Sección 30 del SNTE, Enrique Meléndez Pérez, propuso que quienes compitan por la Secretaría General formalicen por escrito su compromiso de someterse a una revocación de mandato a la mitad de su gestión.
El planteamiento consiste en que, tras dos años en el cargo de un periodo total de cuatro, los dirigentes sean evaluados directamente por los trabajadores de la educación, quienes decidirían su permanencia o remoción.
“Invito a quienes aspiramos a firmar un documento donde quede claro que aceptamos la revocación de mandato. A la mitad del periodo, la base podrá juzgar si hay resultados o no”, expresó.
Meléndez Pérez ha insistido en este mecanismo como una vía para fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas dentro del sindicato, al considerar que permitiría a los docentes tener control sobre sus representantes.
Señaló que la intención es empoderar a los agremiados para que participen activamente en la vida sindical.
“Si el trabajo es bueno, habrá respaldo; de lo contrario, los compañeros tendrán la facultad de remover”, puntualizó.
Finalmente, subrayó que esta propuesta busca romper con esquemas tradicionales y abrir paso a una dirigencia más cercana a la base trabajadora, donde la permanencia en el cargo dependa del desempeño y no de intereses internos.
“La decisión debe estar en manos de los maestros, no de quienes buscan perpetuarse”, concluyó.
