Agencia Portátil
Ciudad Victoria, 9 de julio.– Un total de 15,700 trabajadores adscritos al Gobierno del Estado comenzaron los preparativos para disfrutar su periodo vacacional que se llevará a cabo del 21 de julio al 4 de agosto, conforme a lo establecido en el Artículo 74 del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo para las y los servidores públicos.
Las distintas dependencias del Poder Ejecutivo programaron guardias mínimas de personal con el objetivo de garantizar la operatividad de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía durante el receso laboral. Esta medida busca evitar la interrupción total de actividades en las áreas que tienen contacto directo con la población.
La Secretaría de Finanzas informó que en las Oficinas Fiscales y en el Registro Civil se mantendrán horarios especiales, mientras que Protección Civil y Seguridad Pública operarán de manera regular para brindar atención inmediata en situaciones de riesgo o emergencia. “El servicio a la ciudadanía no se detiene, por eso estas áreas no pueden suspender labores”, puntualizó la dependencia.
Los Servicios de Salud del Estado señalaron que los hospitales y centros de salud mantendrán personal de guardia para atender urgencias médicas y casos hospitalarios. “La atención médica es prioritaria, y no podemos permitir vacíos en esta área, por lo que las guardias están plenamente cubiertas”, expresó la Secretaría de Salud.
La Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Estatal aclaró que los empleados de nuevo ingreso que tengan menos de seis meses en funciones no podrán gozar del periodo vacacional, tal como lo estipula el Artículo 78 del mismo reglamento laboral que rige a los servidores públicos.
El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Tamaulipas respaldó la medida vacacional y aseguró que la planificación de guardias permite tanto el descanso del personal como la continuidad de los servicios. “Este esquema permite un equilibrio entre el derecho a descansar y la obligación de servir”, señaló un portavoz sindical.
Este tipo de recesos están contemplados dentro del calendario laboral anual, y forman parte de los derechos laborales adquiridos. Además, se hizo un llamado a la ciudadanía a tomar previsiones en caso de requerir trámites o servicios durante este periodo.
